陈梓豪环顾了一下店里，还有两桌客人，都是一起的。【风云小说】而且刚才已经结过账了，现在坐在那里聊天。想必过不了多久，他们就会走。

“那好，我把钥匙给小刘。”陈梓豪笑道。

小刘是店里的服务员，还是一名在校大学生，晚上过来当服务员，白天上课，人挺老实的。“好。”

长时间没喝酒，突然喝那么多，苏梓婷绕是也遭不住。

陈梓豪扶着她坐到副驾驶位置，调整座椅，让苏梓婷躺得更舒服一点。半个小时后，才把苏梓婷送回家。

虽然苏梓婷喝得比较多，但她还保持着一些意识。“老陈，你不是腿折了吗？给我看看，哪里折了？”苏梓婷躺在床上，带着酒气说道。

陈梓豪：“…”

这女人，说她喝多了断片吧，这个记得比谁都清楚。美好的不记住，偏偏记这些……

“好了，已经好了。”陈梓豪无奈地说。

“好了就行，别真被走坐折了。”苏梓婷喃喃自语。

陈梓豪觉得，真不应该理她。这还没完没了。

果然，不理睡着的苏梓婷后，她很快就入睡了。看着她熟睡的模样，陈梓豪心中涌起一阵柔情。

为她盖好被子，陈梓豪就去洗漱了。

他们都是这样，谁喝醉了，另一个人都会细心照顾对方。

就像昨天一样，陈梓豪醉酒了，苏梓婷同样在无微不至地照顾他。这种感觉，也很不错。

洗漱后，陈梓豪也感到疲倦，倒在床上，抱着苏梓婷就入睡了。第二天早上，陈梓豪醒来后，发现苏梓婷还在睡觉。

他没有吵醒她，毕竟她下午才要去店里工作，通常要忙到凌晨一两点，所以白天需要多休息一下。

等店里招聘了收银员，她就不必这样了。陈梓豪没有等到苏梓婷醒来，因为他还需要去公司上班。两个人总要有一个去工作，挣钱养家。过两天他们就要去江南市拜见苏梓婷的父母了，所以在出发前，必须安排好公司的事务。陈梓豪来到公司，员工们已经到位，并纷纷向他问好。

陈梓豪点头回应，然后回到了自己的办公室。他打开电脑，整理了之前记录下来的股票和期货信息，总共有一两百支股票。其中，一些适合新手操作的股票分配给有经验的操盘手，而一些相对简单的期货则分配给应届毕业生，以便他们积累经验。

公司培养出优秀的人才是长期发展的关键。当员工们都具备了足够的能力，公司才能不断壮大，实现更好的发展。

整理完股票和期货信息后，陈梓豪召集员工开会，并随后带着笔记本前往会议室。在会议室里，所有员工都已经就座。

徐婉和黄俊坐在会议桌两边的首席位置，其他员工依次在两排座位上就坐。陈梓豪坐在会议桌最上面的位置。

陈梓豪说：“大家不要紧张，这是我们公司的第一次会议。”他扫视了一下两侧的员工，然后微笑着继续说：“我们公司是一个非常活跃的团队，大家有什么好的建议或意见，都可以提出来。”他知道一般情况下，员工都会警惕老板，即使老板表现得友好。

陈梓豪随即打开PPT，将内容投影到大屏幕上，显示的是一则新闻，报道某妻子出轨某集团高管并怀孕的事情。

“昨晚这则新闻我已经发到群里了，不知道大家是否看到了，有什么感想吗？”他看向徐婉并问：“徐婉，你有何看法？”

在公司内部，称呼徐婉为“婉姐”并不合适。徐婉微笑着打开电脑，说道：“陈总，我当然看到了这则新闻，昨晚我已经初步制定了一个方案。”

“绿地集团出现这种负面新闻，必然会导致他们的股票大幅下跌，这种情况已经不是第一次出现了。”她补充道。

除此之外，如果地绿集团不立即发布紧急公告，估计在短短两三天内，他们的股票价值将会损失数十亿。而我们可以从这个点着手，采取做空的策略...

接着，徐婉展示了她制作的PPT，然后根据PPT内容进行了解说。这种方法的好处在于通俗易懂，就连刚刚入职的应届毕业生也能理解她的意图。然而，要从一篇新闻中仅凭这些信息得出这一结论，对于应届毕业生来说几乎是不可能的。这不是知识运用，而是经验积累。

陈梓豪听后点头表示同意，对徐婉提出的方案非常满意，她的表现不愧是学姐，显示出了一定的实力。挖她过来的决定是正确的。“那么，这个事情就交给徐婉来跟进...“

接下来，我将为大家提供一些关于股票的信息...

“黄波和王亮，从明天开始，你们各自负责一些军工方面的股票。具体的股票信息和购买时机掌握，我会稍后提供给你们。”

黄波：“好的，陈总。”

王亮：“好的，陈总。”

接着，陈梓豪开始为几名应届毕业生分派任务，主要是与新能源相关的股票。他嘱咐他们，多看新闻，关注实际情况，一旦掌握了新闻和股价涨跌之间的关系，选择股票就会更容易。

还有一些股票和期货交给其他几个人，同时也分配了一些给黄波。毕竟，黄波是一位经验丰富的操盘手，陈梓豪对他很放心。

然后，他转向柯旭，微笑着说：“柯旭，你的任务最重要。在人才方面，你需要多挖掘一些人才过来。另外，财务方面的问题，怎么还没有解决呢？”

“为什么还没有找到合适的人选？”

听到这个问题，柯旭急忙站起来，一脸愧疚地回答：“对不起，陈总，这是我的责任，我会尽快加快进展。”

财务工作不同于其他职位，需要专业知识和细致入微的处理能力，同时还需要了解如何合法避税，明白什么可以做，什么不可以做。

虽然我可以找一些理由解释，但老板关注的是结果，而不是过程。如果有困难，我应该早点说出来，否则只会证明我的无能。