第一百一十九章  惨不忍睹的现状

    “世有伯乐，然后有千里马。http://www.mankewenxue.com/497/497853/千里马常有，而伯乐不常有。”对中国青少年足球来说，负有“伯乐”职责的基层教练一直存在数量少、待遇差、水平低等现象，而且这些问题长期没能得到解决。

    教练特别是基层教练对一国足球水平之重要性，我们可以从足球强国得到启示：二战后，为重振联邦德国足球，时任足协教练主管的赫尔贝加提出，“先培养100名优秀教练，继而让每一名教练再带出100名教练。”短短10年过后，联邦德国就夺得了1954年瑞士世界杯冠军。

    上月末召开的全国青少年校园足球工作电视电话会议正式提出“建设一支能力强、作风好的师资队伍”的要求。正所谓“古之学者必有师”，足球从娃娃抓起，需要术业有专攻的教练“传道授业解惑”。

    据统计，到2010年，中国的基层足球教练(持有C级证书)只有3000余人，这个数字尚不足日本具备相应资历人数的110，2009年在日本足协注册的教练人数(5个级别)就达到了6万多人。近些年来，中国足协通过举办各种带级别的培训班，从国内外邀请专家讲师授课，试图以此提高中国足球教练的科学训练水平。单从数字上来看，确实让人看到了些许希望。仅仅2011年，中国足协举办的带级别培训班就有108次，涉及2000多人，其中90都是基层青少年教练员。

    这也就导致教练数量的短缺，并没有带来“物以稀为贵”的效果。人数少、待遇差，随之带来的是基层教练水平的良莠不齐。

    足球场上有一只现象叫做“近亲繁殖”，意思就是说，一个教练交一个球员的训练方法，等到这位球员退役了当教练，这位球员依旧使用那位教练教的方法训练球队，即使落伍了，但依旧在使用，因为他没有更新或者学习，还以为是最先进的。

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    在全国青少年校园足球工作电视电话会议上，教育部将体育老师纳入“国培计划”：在2015年初步培训6000名校园足球老师。先从数量上着眼，是体育老师整体缺编的现实使然。会议同时强调方法上要“拓宽渠道”，学校中的足球老师大多没有编制，有志于发展校园足球的地区或学校，在师资方面只能“各显神通”。

    类似这样的“体教结合”，国家体育总局和教育部并非没有尝试，但和国内目前所有的教练培养方式一样，更像是一种“散养”的路数，教练员水平无标准可言，也不是一个层层递进的完整系统。

    客观地讲，近些年来，中国足协及各地方足协对于教练的培训力度确实有所加强，至少在各级持证教练员的数量上有了一定的增长。不过由于待遇太差，导致很多教练的改行，这样就会产生三大问题：待遇差、数量少、水平低！而这三大症结，最核心的问题还是“待遇差”。

    根据这种推断，如果提高了基层教练的待遇，困扰着中国教练的“三大症结”会迎刃而解。但为何在现实中，基层教练的薪金却与其作用处于不相符的水平，归根结底还是在于中国足球界乃至整个体育界对于基层教练作用与地位的忽视。

    看看那我们的邻国日本，我们就能知道其中的差距！

    日本全国九大区近700个青少年训练中心中，只有10的全职教练，其余教练都还有其他的工作，训练中心只提供交通费和伙食补贴，但当教练所培养的球员入选国家队、国青队甚至国少队等国字号球队后，球员会为启蒙教练送去奖章。然而在中国，基层足球教练却连这一点“风光”都无法沾到。倘若对于基层足球教练的作用不予重视，对其工作不予肯定，待遇又如何能上得去?“在德国，我们青训的教练要比专业队的教练重要得多。”克劳琛说。中国足球与亚洲冠军乃至世界冠军的差距，或许正是从这里就此拉开。

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    正是因为上述的现状，在新的联赛改组的基础上，中超联赛管理公司制定并下发了新的改革指导思想方案！

    方案提出“三步走”战略，分为近期、中期和远期目标：

    近期目标是要理顺足球管理体制，制定足球中长期发展规划，创新中国特色足球管理模式。

    中期目标是要实现青少年足球人口大幅增加，职业联赛组织和竞赛水平达到亚洲一流，国家男足跻身亚洲前列，女足重返世界一流强队行列。

    远期目标是要使中国成功申办世界杯足球赛，男足打进世界杯、进入奥运会。

    而我们的最终目标是，加入国际一流足球强国行列，彻底改变世界对中国球员的看法，使中超成为世界顶级联赛！！

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    坐在飞机上的我依旧未能忘却这些事实：中国足球是中国体育界最早推进职业化改革的项目。1994年，职业化改革初启，甲A联赛火爆异常，中国足球一度繁花似锦。然而，由于足球基础薄弱，社会条件不成熟，改革不够彻底，各种配套制度也没有跟上，整个足球发展走入歧途，出现了诸如“甲B五鼠”、万达退出等事件。虽然2002年世界杯国足出线给中国足球带来了短暂的荣光，但随着世界杯上中国队一场未赢，一分未得，一球未进，中国足球再次被打回原形，并开始快速下滑，社会上对足球改革的呼声一浪高过一浪。但是，中国足球始终未进行实质性改革。

    2013年6月15日，国足在一场友谊赛上以1：5惨败给泰国青年军。积重难返的中国足球终于到了需要进行一场大手术的关口。

    那场中泰惨案揭开了中国改革的序幕，不过改革的脚步依然蹒跚，足协的无作为，国人的不重视，国内联赛的水平低都无一例外地成为其中的拦路虎！！

    为此，新的《方案》指出：

    中国推进足球改革与发展包括进一步改革足球管理体制，推行“政社分开、政企分开、管办分离”，加快推进体育行业协会与行政机关脱钩。对于足协的领导机构，明确规定中国足协将不设行政级别，由国务院体育行政部门代表、知名足球专业人士、社会人士和专家代表等组成，保证足协领导机构的专业化。

    成立中国足球发展基金会，鼓励各类企事业单位、社会力量和个人捐赠。另外，每年在体育彩票新增公益金收入中安排一定资金，资助中国足球发展基金会。同时积极研究推进发行以中国足球职业联赛为竞猜对象的足球彩票。

    立具有独立社团法人资格的“职业联赛理事会”，附属于中超联赛管理公司，负责组织和管理职业联赛，合理构建中超、中甲、中乙联赛体系。中国足球协会对理事会进行监管，派代表到理事会任职。理事会派代表到中国足球协会任职，参与有关问题的讨论和决策。

    为地方政府创造条件，引导一批优秀俱乐部相对稳定在足球基础好、足球发展代表性和示范性强的城市，避免俱乐部随投资者变更而在城市间频繁迁转、缺乏稳定依托的现象。

    各地中小学要把足球列入体育课教学内容，加大学时比重。全国中小学校园足球特色学校在现有5000多所基础上，2020年内达到2万所，2025年内达到5万所，其中开展女子足球的学校占一定比例。

    把兴建足球场纳入城镇化和新农村建设总体规划，明确刚性要求，由各级政府组织实施。同时，将推动学校足球场在课外时间低价或免费向社会开放，建立学校和社会对场地的共享机制。

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    在看到新闻上一一播报了中超联赛管理公司制定的新方案后，我不由得感叹，中国足球积贫积弱的年代，现在正是突破这个年代束缚的时候了，衷心的期待这个《方案》能够从根本上改变中国足球的面貌。

    不过，想到这里，我却有个想法，倒不如国内出现一个像瑞士国际教练员培训学院，这样的话，会出现更多的优秀教练，也能吸引更多的优秀外籍教练来华，这样不是能够进一步促进国内教练的发展吗？看来回国后找机会要和管理公司的人沟通下才行！！

    不多就，飞机就降落在首都国际机场，这次没有直接降到南国机场，是因为孙教练的私事，不过我和潘教练也是不准备这么早就回去的。

    在的士上，我把我的想法告诉了他们两位，不过潘老师却说，“其实你不用找那个管理员，这次的这个管理公司是由尚可文体集团管理的，而尚可文体的股份基本上掌握在三家手上，夏家，晨家以及希家，所以与其是去找那个管理员，不如直接去找那三家吧？”潘老师说完笑了笑......

    “三家....,夏，晨，希.......潘老师，您说的该不会是......”我忽然间不知道怎么说。

    “你觉得呢？”潘老师笑着说。