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在刘星将星美食头号员工杨浩，带到司的地址。杨浩的价值也迅速体现出来，以前他既在大司负责过项目，也自主创业过。想要招募熟练工，仅需要召集-一些部即可.

当然了，刘星给杨浩招人的权限是技术方面的人员，网站服务器、网页和APP开发之类的， 放权给他招募。但是，运营人员、人事、财务、法务等等人员，刘星准备从其他渠道招募。用人不疑，疑人不用。这句话，其实也不能完全当做教条。实际上，用人不疑，放权也只能给一部分，不能完全没有利衡手段.现代社会，驾驭人并不是完全靠着信任，更多是靠着制度、规则等等无情的东西，来维持人与人之间的秩序.当然了，规则秩序也有有个度，如果让人感觉处处被提防，处处不被信任，也是影响司的员工积极性的. 所l以，刘星准备的措施，就是既知人善用，不断的给有能力的人， 提供发挥其才华的舞台。但与此同时，不能让人吃里扒外，用刘星给的钱和资源来损肥私.

2011年1月还未结束，星美食互联网株式会社，也差不多召集了21名员工。首批员工，负责技术的5个，属于杨浩把关过的业界老兵，平均月薪100万8元，跟杨浩差不多.但暂时，除了杨浩之外，其他人并未有股权激励， 只拿不错的薪酬。其他岗位的人员，目前待遇远低于负 责技术的。华竟，任何一家互联网公司，都必须要重视技术， 在技术上马马虎虎， 再好的创意和电子，都会因技术缺陷而天折。P所i以， 大部分互联网公司，仅拿工资的员工来看，负责技术的一般平均问也都是公司第一-序列.因为，没有这帮程序员，搞个屁的互联网。绝大部分隔行如隔山的人，有无数种想法， 但是能将想法变成网页吗?能将想法变成APP吗?能将想法付诸实践，一个需要有钱，另外一个需要有技术支持。钱未必需要太多，能够维持司项目开发运营即可.但是，技术一定不能开玩笑，如果技术不给力，即使是有好点子，也会便宜了今后更有执行力的团队“诸位， 星美食互联网株式会社，虽然是我灵光-冈，想要成立一家，能足不出户，就在家里用电脑和手机来订餐的互联网公司。过去日本没有这样的公司，或是说， 即使有也是一些快餐连锁 同开设的在线订餐的平台，仅限于订购这些快餐连锁司自己的外卖，目，很少堪称美味的料理的程度的食物。“首先，大家可能对比我这个洞的老板比较陌生，我自我介绍一下， 刘星，男，来自中国的厨师。目前，在远月美食街开一家料理店，刘氏中华料理店。能在远月美食街开一家料理店，需要什么水平，我也无须吹嘘了。对于美食行业了解的人，应该都知道，远月意味着什么，能在远月美食街开-家料理店意味着什么!““因为，对于料理的了解和热爱，并且，作为一 名比在座诸位还要年轻的人，自然是相信互联网具备顛覆传统和改变世界的力量。

” 正如我一-开始所说，日本互联网，不应该说全世界大部分的互联网上，订餐都是非常原始、简陋，并不能满足所有食客， -站式订购各种不同美味的需求。而在线订餐的市场，仅仅是想一-下， 就知道非常广阔，作为亚洲人口最多的城市东京都市，人口不低于4000万人， 这里面有大量的学生、上班族、 死宅等等不同的群体，有大量不愿意手做饭，甚至连逛街吃饭都不愿意多走几步的人群。消费者越是顾，越多人不想要自己动手，那么，就意味着我们的机会越大。对于消费者，我们提供的体验就是让其搜索地图附近的餐厅，用户可以根据在线网友和专业评价对商店的美食评级，还有就是价格，来选取自己想要吃的东西."对于料理店，我们的是在线市场。一旦在线用了订单，料理店确定制作料理的一瞬间，这个订单就成立。之后订单发送给外卖人员，外卖人员根据自己地理位置，确定自己是否能及时送餐.所I以， 我们这个网站，解决的主要是消费者、外卖人员和餐厅之间的服务问题。“跟亚马豳、淘宝等等电商网站相比，我们平台最大的区别，就是平台商品很特殊，非常讲究时效性，制作、餐必须要非常及时，才能给点餐的用户，提供比较满意的服务。当然了，餐厅必须要确定自己的食材库存，是否能满订单。与此同时，送餐人员，也需考虑，自己是否能及时送到。当然了，是否能及时送到的问题，我们会不断的根据以往送餐人员的速度，不断给出平均参考数据，数据积累越多，越会精准，这种统计数据，在送餐人员决定是否送时，就给出参照数据，让其自己决定是否接单。而一一个送餐人员接单之后，其他送餐人员就不能接单。所以，接单不能按照规定时间完成，除了不能得到这-单的钱，还会进行惩罚措施，当然，惩罚不是目的， 事实上，我们做的平台是持续稳定提供给职业送外卖的人员订单。实，相对于城市上班族，送外卖的其实时薪远超出上班族几倍，之所人，人们更愿意上班， 而不是送外卖，主要是外卖订单多的时候累死，订单少的时候饿死，F所iu以， 平均下来，缺乏订，所以很难成为长久的生机但我们要做的平台，做成

了之后，可以提供海量的订单，这样- 来，外卖人员订单收入也会相对稳定，只要提供更多的订单，更稳定的收入，外卖人员是会理解外卖的规则和制度.“这个生意模式，一旦成型之后，不仅仅有前途，而且，发展稳定之后，还会形成护城河。毕竟，海量的签约外卖人员， 海量的餐厅可供订餐，还有海量的顾客，这三者形成的生态，会让平台越是发展越的稳固。“至于，公司发展好了，受益最大的肯定是我。但是， 你们呢. .我觉得也会受益! -方面， 受到美国次贷影响这几年日本经济其实都不太景气，找普通的低工资的工作很容易，高薪体面工作很难，而我的同虽然是新创立，但2， 待遇上应该不算差，相对于大部分创业团队，应该算好了。而未来，公司有前景，员工的待遇肯定会越来越好，尤其是，早期加入2司的创世员工，在任何一个成功的大企业， 一般都会优待员工员工的。P--. ..我承作，公司稳定运营下来，今天在做的元老员工，可以享受日本越来越罕见的终生员工制度，公司会负责你生老病死，即使是今后你的能力不足以胜任工作的，但是依然会领取工资保留创始元老的名誉到终生。“这是对平庸的员工，如果司不倒，创始员工给铁饭碗。毕竟，创始员工不多，今后加入公司的员工，怕是不会有这个待遇。另外，就是对于优秀的员工，未来给司立下功劳，我可以分享发展成果，给予优秀的员工股权激励回报。.....我想要成立的并不是那种，日本家族、财阀制的企业。而是一家，类似于美国、中国的互联网创业公5. 公司成功创始员工利益最大化!看看美国和中国，多少互联网创业团队，成为1亿万富豪的?可不仅仅是问老板而是加入越早，越是受益!所有，大家. .庆幸吧!你们是第-批加入的!所以，今后司发展的越好，你们受益和回报，会远远超过后面一批加入的!““至于么司如果失败怎么办?你1们.-. ..领取工资，不断通过工作提升自己的能力，将来个人的职场竞争力只会提升不会降低.而对于我大家不用担心我这个小小的料理店店主. ..了不起，我还可以继续凭手艺吃饭!也正是因为我的料理店， F所I以， 暂时司不需要考虑资金问题，为， 我会自己给自己风投，所I以不会因为控制权被外部资本控制， 使得我今天的许诺不做数!可以说，很长一段时间，我不会找天使投资，毕竟，那些投资的钱太少，还不如我自己投钱。 等到我找风投时， 应该已经是在诸君的努力下，公司已经成为互联网美食领域的明星!那时候，大家无论是工资待遇还是股权方面，都得到应有的回报。目.我会把创始员工的待遇问题，写到公司章程。确保，只要司成功，你们人生就会达到巅峰!-瞬间，整个公司创始员工，纷纷激动的鼓掌!说其他的底话，还不如说待遇、个人前景!如果仅仅描述公司前景，但是， 不说司发展好了之后，给员工什么样的回报，也很难激发大家共鸣的!各种传销洗脑活动，本质上， 都是“本小利大， 带你们发财”。这样，智商低的被忽悠，高智商的也试图火中取假装自己被忽悠，之后，以此忽悠更低智商的下线。刘星好歹是开一家正儿经的互联网公司。

目， 全世界都有大量的互联网公司暴富的案例，目，这种画讲并不是像庞氏骗局一般， - -开始就是欺骗。刘星这属于是创业活动，许诺打下江山，共同富贵.万一，失败了大家都是能理解，自古创业， 失败的多，成功的少!

但是关键并不是在于失败的多，而是在于那些成功的幸运儿，所获得的回报率，也是远超出普通人想象的倍数!这就跟古人，乱世造反大江山，实，绝大部分有这种想法的团队，都失败了。毕竟，江山和皇位只有一个。但.. .历朝历代的史书上，描述那些帝王将相，还未起们时的卑微，以及成功后的风光显赫!宁有种乎?这种精神，使得自古以来，中国就不缺乏打江山的!日本--- .虽然自古以来，贵族和底层人的阶层差距非常巨大。底层人，很难实现阶级跨越难度极高，至少，幕府将军和天皇，就没有被底层造反的农民改朝换代的。但日本古代乱世，比如，日本的那个战国， 村长乱斗时期，也有大量出生卑微，但却是靠着打仗，渐渐的开始成为领主贵族。所以，做一件事想要让人有动力，那就需要回报足够高!回报不够高的事业，很难让人长期有激情做下去!“那么，现在的问题就是需要争分夺秒!一个创意出来了， 很快在互联网行业就有可能有类似的产品出来。不一定抄袭， 而是大家想到一块去了!如，中国市场的美团，就是这样跟我想到一块去了的! 看中国市场那边，跟风者在不断的涌现!全世界互联网创业者， 其实都是互相在看风向，中国市场成功的案例，一 定会成为风向， 刮向全世界!以，留给我们的时间不多了，必须要最快速度，先把产品搞出来，之后，再不断的迭代改进! 兵贵神速，潜心研发几年是行不通的，几个月时间，就要有产品问世，大家觉得呢?”刘星问道.

“三个月以内，应该能做到!“杨浩跟几个技术人员商量了半晌说道，“不过， 肯定是要用到大量的开源代码!

“没关系!“刘星说道，如果网 上能找到开源的代码，为什么不拿出来用呢?即使是大公司，也一样在用开源代码。

“那就没问题了!”杨浩等技术人员松了口气.就怕不懂的老板，非要完全闭门造车，所有代码都自己原创，那么一 来，效率就比较慢了。互联网出现了技术开源之后，不少资深程序员，也喜欢从开源代码里面， 找一些自己需要的，这样比自己完全从头开始写效率要高的多.开源之后，程序员抄袭的事情就不叫抄了，而是开源!当然了，有些大司的代码不愿意开源，比如苹果、 微软等等司的操作系统，就是不开源。但总体而言，开源降低了程序员的门槛和效率，减少了大量 重夏性的劳动，更关键的是，节约了不少互联网公司

的成本!站在资本家的角度，你问刘星支持不支持开源， 当然支持啦!不开源的话，个位数的技术人员， 想要快速的把项目开发出来，这简直是开玩笑。