大年初十，电视剧《医者仁心》公开招标服装造型设计公司，新成立的黑马A.D公司拿下了开业以来第一份合同。

禹城眠在招标现场和导演佘念握手的时候还一脸的不敢相信，他觉得自己就跟做梦一样。拿着一个不熟悉的项目，拿着一张不靠谱的报价单，换回了价值一个亿的合同。

捏捏自己的脸，不但疼还红了，这说明自己并没有在做梦。

“天哪，我们真的拿下合同了？！”回到公司，禹城眠挨个员工都问了一遍，还是用那种非常严谨的语气问的，问的大家都哭笑不得。

第二天一早，工作室里就围满了人，他们一个个的都有点坐立不安。原因是，听总设计师陈东说，今天艾斯比丽的首席设计师云子墨会亲自到场指导。

别说指导了，就算云子墨只是象征性的来转一圈他们就很高兴了！云子墨是谁？那可是世界上最年轻的设计公司总裁！她所设计的男装每一套都是业内的典范，甚至有的设计学院都将其印在了教科书里！

能让见到这么伟大的人物，他们觉得自己的人生已经没哟遗憾了。

穿着艾斯比丽主导设计的不规则白色卫衣，搭配细条纹九分裤，大波浪的长发用墨镜固定住造型，云子墨一进门就吸引了所有人的眼球。

“时间紧迫，我们就直接进入主题吧。”

云子墨抿了一口桌上的咖啡，微微一笑，“诸位，像《医者仁心》这样医生题材类的剧，涉及最多的就是工作服。在医院的服饰自然不用多说，白色是必须的主调。但是换个角度想想，看惯了生生死死的医生在生活中又是怎样的风格呢？”

在场的人们只是若有所思的点头，没有插话。

“医院里太多病人的痛苦和呻吟，黑色和白色就会成他们默认的不吉利的颜色，所以主角们不会选择。”人们都知道黑色的阴郁会带来沉闷的感觉，还有就是白色，丧服一类的出殡用的一切东西都是赤裸裸的白色，再者说医院里的病床什么的都是白色的，整天眼底下一片白色的医生们想来不会选择这个颜色。

“还有以红色为主流的色调应该也不会喜欢。”

“为什么？”一名设计师提出了质疑，如果说黑白不会选择是因为心理暗示的缘故，那红色为什么也不能选择？

云子墨打了个响指，示意他问了个好问题，“红色是非常具有冲击力的颜色，在看到红色时除了刺激眼睛产生视觉外，还会刺激脑垂体及中脑的一些部分，导致大量激素的急剧增生。这些激素能促使肌肉技能和血液循环加速。这对一些特殊病人来说是致命的。”

在场的人纷纷表示受教了。原本他们只以为颜色会影响到人的情绪，现在从颜色影响情绪升级到了情绪影响生理机能，还真有点转不过弯来。

“那淡蓝色是不是可以选择？”陈东紧接着提出了自己的想法。

“嗯。这倒是可以。首先淡蓝色属于冷色系，而且颜色偏淡，对人造成的主观影响可以适当减小，再加上主角们设定的年龄区间是二十四到三十五之间，属于学生融入社会的过渡期，这种清亮的颜色是非常好的选择。”说完，她给了陈东一个赞赏的眼神。

“啊，是这样啊！”设计师们纷纷表示认同，但同时也意识到了一个很严肃的问题，“总裁，我国的病人衣服可是淡蓝色条纹的病号服啊。”照之前那么分析，这淡蓝色岂不是也要排除了？

“那你们有没有想过，为什么医院要把病号服设计成淡蓝色条纹的？就是因为蓝色可以让人冷静下来，理性思考。从某种意义上来说，是在安抚病人的不稳定情绪。那医生把蓝色的衣服套在白大褂里，看病的时候病人一看到蓝色就安心了也不是没可能。”

云子墨直了直身子，继续说自己的看法，“再说了，若是如此单纯的就否定一个颜色，那这个颜色就太可怜了。”

“说简单也简单，电视剧都要给人以正能量，所以那些稀奇古怪的色块和色调就要尽可能的减少。然后根据角色的性格和工作部门进行调整，多少加一些个人爱好进去。”

说到这里，陈东也提了一下自己的看法，“那女主就可以把绿色或者淡绿色做为主色调。绿色象征生命与活力，医院的花园都是鲜绿色的一大片，还给人以清新愉快的感觉。而且她的人设是古灵精怪的内科主治，出挑的颜色能更好的表现她的性子。”

“那这样女主的颜色主调基本可以确定了。”云子墨表示赞同，很快定下了女主的服饰基本颜色。

“至于男主的色调……”不知不觉云子墨脑中闪过楚靳伟完美无瑕的面孔，回忆起早上楚靳伟的衣着，咖啡色的休闲西服搭配深棕的裤子，米黄色圆头皮鞋……

“对了，以咖啡色为主怎么样？让人看上去很舒服的颜色，简单又不失文雅的色调，偏成熟的风格还会吸引不少迷妹的追捧，给男主加分不少啊。”说到这里，云子墨不禁笑了起来，这完全就是在形容楚靳伟嘛！成熟风雅幽默风趣，那张桃花泛滥的脸，加上神一般的演技，迷妹的数量不下万千。

不过再一想到裴越那张精致的如同画中仙一样的脸，顿时觉得咖啡色也有点深，不能完美的衬托出他空灵的气质。

“总裁，你看纯色的衬衣和神色的裤子搭配怎么样？”一个设计师颤巍巍的举起手，发表自己的意见。

这搭配倒是有意思，“接着说。”

“裴越的长相属于特别出挑的那种，搭配什么衣服都没问题。饰演弟弟杨子成的时候自然什么衣服都好搭配，但是作为医生，必然要有让人信赖的稳重感。性格设定上就已经是那种活跃类型的了，所以我想能不能用单色系的压压……”见没人出声，他自己都越说越小声。

等他彻底没了声音后，云子墨带头鼓掌，“分析的不错，你可以出一整套设计图来看看效果。”这人虽然胆子不大，但是心思细腻，每个点都考虑的很详尽。如果再拓宽下思路，将来不失为一名有影响力的设计巨匠。

决定了男主女主的配色后其余的商量起来就更快了，三下五除二的确定了基础色系，他们又开始商榷衣服的风格问题。

这样头脑风暴式的讨论也许对于其他领域工作很有效，但是对设计师来说，尤其是单独负责一个造型的设计师来说，是非常致命的。

因为它会掐死设计师的灵感。

“不知道你们用没用过这种方式，”她挑了个时机插话，“在艾斯比丽，每次接到大型工作的时候我们会分设计组，多少主演就分多少设计组。每个设计组有一个主设计师，四个助手组成。从这个造型的主旨确定后，一直到导演点头开始制作，全程由这个小组负责。”

这种闻所未闻的模式顿时吸引了大家的注意。

“我们在开机前还有不足两周的时间了，大家一起商量所有服装的造型显然是不可能了，所以我建议分组。”

“那，总裁！我们如何确定谁负责哪个角色？”不是她想多了，而是业内的现状就是这样的。有名气的会负责主要演员的设计，而那些次等的设计组则会去负责不重要是配角。

她想知道，云子墨要如何应对这种状况，或者说国外采用这种模式的人是如何应对的。

云子墨显然也考虑到这个问题了，“这种情况下，我基本上是采用抽签来决定的。”

“……”众人感觉头顶上好像飘过了一串省略号。

“然后如果抽到的角色本组没有灵感的话，或者对别的角色有想法的话，可以再完成抽到的主要工作后再进行额外的设计。第一周结束把成稿给主设计师审核的时候，会重新选出各组负责的角色。”

也就是说，所有人都有可能设计主角们的造型，前提是你的设计能符合要求。

当然不是所有人都能像云子墨那样随便几条破布，就把楚靳伟这个大影帝塑造成令人难以忘怀的经典角色。就算电影已经下架两个月了，覃朗的形象依旧深入人心。

随后，在场的二十多名设计师就自动的分了分组，然后派代表前来抽签。

轮到陈东抽签的时候，他双手合十拜了拜老天，这才把手伸进了箱子里，“求给我一个配角，配角就好啊！”

“我说，人家都求抽到主角，你怎么就像抽到配角呢？”这人的思维有点不一样啊！

“总裁，你这就不懂了吧！”摸了一张纸条出来，陈东把它攥在手心里不敢看，“配角的压力小啊！”

云子墨嫌弃他没志气，“你能不能有点远大志向！”

“这要有什么远大志向啊……”

“比如说，让你负责的配角抢主角的戏啊！”

这下子轮到陈东笑了，“不得不说，总裁您还真跟楚先生说的一样。”

“他说我什么了？”

“真难为艾斯比丽有这么一个恶劣的总裁了。”